你好，如果請假廠里不批的話，本人不舒服我已經(jīng)微信和他說了，但是他不批
勞動爭議廣東 深圳2025-09-14 19:23
相似問題解答
您好，本人公司受傷請假不批，辭職不批，強迫員工上班怎么辦？
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴請問急辭當(dāng)天走，工廠不批要一個月才可以走，本人請假廠里不批，說要證明才批，廠里打曠工三天打了自離，這樣廠里違法嗎？
看你工作多久了，沒簽合同1、一個月內(nèi)的提前3天辭職就行2、超過一個月不滿一年的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；3、超過一年的，要提前30辭職不批，已經(jīng)說了幾個月了
沒有勞動合同，提了辭職。不批，不去了有什么責(zé)任。既然沒有勞動合同，可以隨時辭職。不用承擔(dān)，任何責(zé)任。只是，如果遇到不良老板。會扣下你未發(fā)的工資，耍賴不給你。另外，欠交的你的社保。耍賴，不給你繳納。 原問題：《沒有勞動合同，提了辭職，不批還說我要離職廠里不批不給工資
從法律上講，公司對于你辭職這件事情上是沒有錯的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發(fā)這個月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個公司敢這么做。因為一旦被勞動監(jiān)察部門知道，用人單如果請假領(lǐng)導(dǎo)不批，算曠工怎么辦
關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此，單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的；如果不是非請不可，那又何必呢？克服一下相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
