我簽的是勞務合同。但是公司現(xiàn)在馬上要裁掉我們，我們怎么能找到一些方法？來，賠償。
勞動爭議北京 北京2025-11-09 13:26
律師回復
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月幫助201720人用人單位單方面解除勞動合同，這是違法的，你可以要求單位賠償你一個月工資。若協(xié)商不成，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。回復于 2022-12-16 01:27:04
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我工作了5年但是沒有簽勞動合同，因為公司效益不好裁員，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個月工資補償。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備今天公司要我們簽一份勞動宗旨通知書，已經(jīng)簽收了，但是我和公司簽的以前簽的是勞務合同，請問勞動合同和勞務合同有區(qū)別嗎？二我這次簽的勞動合同是不是無效
沒有通知所在的車間也沒有關(guān)系的，公司已經(jīng)簽收了解除勞動合同通知書，只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
