七月份的工資現(xiàn)在都沒(méi)發(fā)，應(yīng)該怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-11-10 12:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是退休人員因?yàn)闆](méi)有及時(shí)在社保網(wǎng)上進(jìn)行認(rèn)證，導(dǎo)致出現(xiàn)停發(fā)基本養(yǎng)老金的情況。建議及時(shí)撥打12333勞動(dòng)保障服務(wù)熱線或者到附近的社區(qū)或者街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行反映和咨詢。 原問(wèn)題：《我爸今年沒(méi)網(wǎng)上認(rèn)證，從七月份至今沒(méi)發(fā)工資了，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-24 13:56:59
相似問(wèn)題解答
我公司說(shuō)15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒(méi)發(fā)
工資支付周期為一個(gè)月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過(guò)十五天。也就是說(shuō)，每月超過(guò)22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問(wèn)題：《拖欠 觸犯勞動(dòng)法 我公司是公資發(fā)了提成沒(méi)發(fā)？應(yīng)該怎么處理
一般的公司第一個(gè)月都沒(méi)提成的。以后要問(wèn)清楚。你的合同副本要在簽好以后自己保存一份，（一般是有3分的）。合同沒(méi)有更難說(shuō)了 原問(wèn)題：《公司只發(fā)了基本工資一分沒(méi)發(fā)提成怎么辦？》我想問(wèn)一下去年欠的工資到現(xiàn)在都沒(méi)發(fā)怎么能要回來(lái)
《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消工資中補(bǔ)貼應(yīng)該不應(yīng)該發(fā)
不合理崗位津貼 是不管你績(jī)效 如何都要發(fā)的,比如艱苦 危險(xiǎn)崗位.一般從事這種工作的人都有績(jī)效是根據(jù)個(gè)體完成度不同來(lái)鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)員工的.少數(shù)優(yōu)秀員工才有,或者區(qū)分等級(jí)檔次 原問(wèn)題：《工資中崗位津貼作為績(jī)效工資合理嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
