你好！請問到公司上班不到3個月大拇指受傷手術(shù)，這個工資怎么算
勞動爭議安徽 六安2025-09-14 12:07
律師回復
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月幫助201720人如果是在工作時間、工作場所、因工作原因受傷就是工傷,“骨折,打了鋼針”工傷評殘標準就應評定工傷九級傷殘。...如果你跟公司簽訂了勞動合同 那么就可以走工傷如果沒有簽訂勞動合同 就可以走人身損害賠償。一樣可以要到賠償只要構(gòu)成傷殘等級了 就有三大塊賠償1、一次性傷殘補助金2、被撫養(yǎng)人生活費 3、精神撫慰金 這三大塊賠償... 原問題：《手指受傷用鋼針要三個月才能上班工傷怎么算》回復于 2022-11-24 14:01:19
相似問題解答
你好，在廠里上班不小心手受傷了，休息工資怎么算
一般在工作中受傷的話，就可以及時去申請工傷認定，認定結(jié)果出來之后，就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間，公司那邊也不能就此不給你發(fā)薪。所以，你在工傷休息期間可以正常拿取工資，但怎么拿是有明確規(guī)定的。實際中，受傷職工在工傷休息期間的工資，其實是員工請病假1個月，沒上班。工資怎么算
任何單位只有不是公休假，請假都是要扣工資的，比如說你每個月工資收入一萬，12個月就是十二萬，年薪十二萬，休假一個月扣一萬，你年薪就是十一萬。 原問題：《請假一個月沒工資，如何算年平均工資？》上班受傷了怎么算
工傷的話，在治療和休養(yǎng)期間就是停工留薪工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的公司上班拿不到工資
申請勞動仲裁，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單你好，這個公司發(fā)的工資低于城市基本工資怎么算？
勞動合同的內(nèi)容有很多，其中就有勞動合同、最低工資等工資方面的內(nèi)容，目前很多省市都有了最低工資的標準，它規(guī)定企業(yè)每個月給員工的工資必須要高于相關(guān)標準，那么，勞動合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
