是先簽合同再遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)嗎？還是先看合同內(nèi)容再遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 蘭州2025-07-26 00:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人按現(xiàn)行的規(guī)定，先簽訂合同，在合同期里面約定試用期才是合法的做法的?！秳趧?dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。擴(kuò)展資料：相關(guān)知識(shí)：根據(jù)08年新勞動(dòng)合同法：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以若新員工是08年后進(jìn)來(lái)的，你單位第三次簽訂10年期勞動(dòng)合同的是違反勞動(dòng)合同法的，應(yīng)當(dāng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如一年一年的簽訂對(duì)單位更不合算，就等于第三年就要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于員工來(lái)講是無(wú)所謂的，若需辭職只要提前30天書面通知即可。如果不是臨時(shí)的工作，通常都是三個(gè)月以上的期限。 原問(wèn)題：《誰(shuí)知道 勞動(dòng)合同是怎么簽的？ 是先簽合同 再約定試用期？還是先試用再簽合同？》回復(fù)于 2022-09-20 00:06:04
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公司說(shuō)轉(zhuǎn)正再購(gòu)買社保違法嗎
不合理也不合法的，1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。2、如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同我是有七天一個(gè)試崗期通過(guò)了，之后簽了一個(gè)合同，公司員工要轉(zhuǎn)正必須達(dá)成轉(zhuǎn)正目標(biāo)業(yè)績(jī)提成才可以轉(zhuǎn)正，所以我現(xiàn)在還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，多久可以離職
您好，通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個(gè)星期辦理好的，如果過(guò)了試用期，而還沒(méi)有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動(dòng)合同，單位還應(yīng)該支付（試用期過(guò)后到辭職時(shí)間，沒(méi)有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資），不過(guò)也看參考下你的試用期合同有沒(méi)有其他說(shuō)明。公司不按時(shí)發(fā)放工請(qǐng)問(wèn)銷售一般是按合同簽約時(shí)間還是按回款時(shí)間算轉(zhuǎn)正啊
1、轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間是你畢業(yè)后一年，一般以你報(bào)道證上的的時(shí)間，或你檔案中畢業(yè)生登記表中準(zhǔn)予你畢業(yè)的時(shí)間為準(zhǔn)計(jì)算。2、但有些單位在操作的過(guò)程中，也會(huì)以你畢業(yè)后與單位簽訂勞動(dòng)合同的日期計(jì)算。3、所以以上兩個(gè)時(shí)間都可以做為標(biāo)準(zhǔn)，具體以單位的認(rèn)定為準(zhǔn)查賬申請(qǐng)可以當(dāng)面遞交嗎
您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您的相關(guān)法律問(wèn)題，如果有需要，可以點(diǎn)擊我頭像沒(méi)有勞動(dòng)合同 主動(dòng)遞交離職申請(qǐng)后可以提前走嗎
1、超規(guī)一個(gè)月不滿一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
