酒店被征用隔離酒店放了好幾個(gè)月的假但是工資都是正常發(fā)放的然后我們休假的天數(shù)酒店按我們欠休來算這一說法合理嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人我來逐一解答你的問題:1、如果是符合法定程序的無薪休假,單位不需想你支付勞動(dòng)報(bào)酬,但是需要根據(jù)勞動(dòng)合同約定向你支付休假期間生活費(fèi),如果他連這個(gè)也沒有支付的話,你可以起訴企業(yè)2、如果你能證明你和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,你可以因?yàn)閱挝磺犯跺X款而申請(qǐng)仲裁要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償損失3、正常合同到期或合法提前一月解除勞動(dòng)的話需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額是一年工齡支付一個(gè)月的,但是違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍,所以你可以要12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金4、另外你還可以要欠付工資的賠償金5、你還可以要未簽訂勞動(dòng)合同所導(dǎo)致的11個(gè)月未簽合同賠償金6、另外你還可以要求用人單位為你補(bǔ)交欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)按照你的敘述初步可以要這些,是否還可以要其他補(bǔ)償或者賠償需要根據(jù)具體情況認(rèn)定。 原問題:《酒店生意不好 用人單位給我們放無薪假期,現(xiàn)在已經(jīng)放了兩個(gè)多月了,什么時(shí)候上班也不清楚,我想問下:》回復(fù)于 2022-12-27 08:02:43
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我們現(xiàn)在住的酒店被封了,房費(fèi)還用交嗎?
隔離人員因?yàn)闆]有帶夠錢,所以酒店就不給他辦理入住。因此在當(dāng)時(shí)他跟他的母親就直接在酒店外滯留了一夜。要知道在北方這個(gè)是冬天,夜晚還是非常冷的。這件事情被發(fā)到網(wǎng)上之后,立刻就引起了很多網(wǎng)友的高度關(guān)注,大家議論紛紛,如果我們?cè)诮邮芨綦x的時(shí)候都得不員工因公被隔離,酒店費(fèi)用單位承擔(dān)嗎?
對(duì)于中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)去往其他地區(qū)人員、確診病例的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸集中隔離觀察,所有費(fèi)用由個(gè)人自己承擔(dān)。包括住宿費(fèi)和伙食費(fèi)。但由于各地區(qū)的政策不一樣,有的地方政府承擔(dān)集中隔離的費(fèi)用,而有的地方政府卻不承擔(dān)這部分費(fèi)用。對(duì)集中隔離人員隔你好,我們跟一個(gè)酒店有一個(gè)合作,與酒店那邊商量好了呆14天,酒店包吃住,我們付錢,請(qǐng)問這種情況需要簽什么合同
展開全部我們也是做跟妝的。貴港【JOJO-時(shí)尚-婚禮館】像你說的情況是很常見的,一般都是由家長(zhǎng)操辦的,所以家長(zhǎng)打電話來咨詢是很常見的。我們一般和酒店合作的時(shí)候都是由酒店那邊直接要求家長(zhǎng)提供新娘電話。如果像你說的這種情況,我建議還是不要說太多相關(guān)法律熱點(diǎn)
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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