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臨時(shí)被學(xué)校辭退暑假工資不發(fā)

征地拆遷安徽 蚌埠2025-07-26 12:16

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    法律規(guī)定:用人單位應(yīng)在錄用勞動(dòng)者之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同中只約定了試用期的屬于無(wú)效合同;根據(jù)你說(shuō)的情況,學(xué)校方面在簽訂勞動(dòng)合同的操作上違法了。學(xué)校方面在11月12日要求你離職、11月19日與你解除了勞動(dòng)關(guān)系。而解除勞動(dòng)關(guān)系的理由(什么和女同學(xué)發(fā)短信等,這些事情是否屬實(shí)沒(méi)有定論。)不應(yīng)成為學(xué)?!稗o退”你的合法依據(jù),解決勞動(dòng)關(guān)系的決定不符合法律的規(guī)定。而且學(xué)校還無(wú)故拖欠你10月、11月的工資,這個(gè)行為同樣構(gòu)成違法。如果你想解決問(wèn)題,那么我建議向獅山(南海區(qū))勞動(dòng)監(jiān)察局舉報(bào)學(xué)校的違法用工行為,或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的權(quán)益。你依法可以得到學(xué)校拖欠你的工資,并加付25%的賠償金。違法辭退你的時(shí)候,學(xué)校依法應(yīng)支付你一個(gè)月的工資做為補(bǔ)償。而法律規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而未支付的情況下,應(yīng)加倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《學(xué)校解雇我!但工資遲遲不發(fā)??!有拖欠工資賠償金嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-16 02:47:02

相似問(wèn)題解答

暑假工不發(fā)完工資

不合法,也是無(wú)效合同,勞動(dòng)者收集好老勞動(dòng)合同,辭職時(shí)或這被辭退時(shí)收集好其他證據(jù)可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百

在公立學(xué)校代課,被辭退,學(xué)校給其他部分老師發(fā)了寒暑假工資,請(qǐng)問(wèn)可以要回來(lái)了

你好:你要看你們合同上是否明確規(guī)定有那些情況可以單方面解除合同。合同并不是不可以單方面解除,但要符合合同規(guī)定及合同法。并且你要注意自己是否有觸犯那些條款(就算沒(méi)有真的犯錯(cuò)有時(shí)用人單位也會(huì)雞蛋里挑骨頭)現(xiàn)在我不清楚具體他們?yōu)槭裁匆夤湍?,所?/span>

請(qǐng)問(wèn)一下,被老板辭退而且工資不發(fā)怎么處理

被老板辭退,只有不發(fā)已經(jīng)工作的工資不予發(fā)放,才能向全國(guó)社保統(tǒng)一熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。同時(shí)你要有相應(yīng)的就業(yè)證據(jù)(考勤卡、班組考勤單、銀行卡工資發(fā)放清單,工資單等等)。 原問(wèn)題:《被老板辭退不發(fā)工資怎么辦》

暑假工不發(fā)工資維權(quán)

如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

被老板辭退不發(fā)工資怎么處理?

建議,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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