我在廠里上班，456月份的工資一直拿不到
合同糾紛江蘇 泰州2025-07-31 08:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位的做法是違法的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清你的工資。你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。回復(fù)于 2022-09-19 08:46:04
相似問題解答
我在朋友廠里上班的工資沒發(fā)
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>公司上班拿不到工資
申請勞動仲裁，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單上班的工資拿不到
除名、辭退。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任”。 如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù). 至于你的工作時段、銷售業(yè)績等， 用人單位負有舉證責任,你可在在娛樂場所上班，拿不到工資
建議你與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期您好，我現(xiàn)在廠里拿不到工資，工資每個月都拖
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
