勞務(wù)合同的老年人，在下班后不到辦小時(shí)突發(fā)腦溢血去逝，可以向公司要求賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 黃岡2025-07-28 15:57
相似問(wèn)題解答
公司員工在下班休息時(shí)間突發(fā)腦溢血，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
不是工傷就不需要承擔(dān)責(zé)任上班期間突發(fā)心梗，請(qǐng)問(wèn)可以向公司申請(qǐng)什么 上班期間突發(fā)心梗，請(qǐng)問(wèn)可以向公司申請(qǐng)什么賠償
你的同事屬于工傷 依據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 既然屬于工傷 死者家屬可向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定 然后再按照工傷等級(jí)進(jìn)行在工地上突發(fā)腦溢血，怎么走賠償
突發(fā)腦溢血，不是工傷。勞動(dòng)合同 轉(zhuǎn)簽勞務(wù)派遣合同 可以要求公司賠償補(bǔ)償金嗎
公司不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同個(gè)人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無(wú)效個(gè)人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個(gè)人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)合同，否則違法?，F(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有勞務(wù)合同的說(shuō)法了。 2、勞務(wù)公司必須為勞動(dòng)者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂至少二年期限的勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
