我們店面今天關(guān)門，可以要求老板支付當(dāng)月工資么？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-09-14 15:00
相似問題解答
拖欠工資。在店面關(guān)門了，要起訴個(gè)人。
老板拖欠工資，去勞動(dòng)局投訴有用的。《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條 對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；（二）有明離職不提前一個(gè)月告訴老板，老板不給當(dāng)月工資怎么辦，未簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資嗎
一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果疫情我們足浴店關(guān)門了而且關(guān)門的期間沒有工資
從法律角度而言是有工資的。如果勞動(dòng)者遇到拖欠工資、無端克扣工資、拒不支付工資等情況，且勞動(dòng)者本人不接受，是可以向勞動(dòng)局舉報(bào)或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己權(quán)益的。但從社會(huì)人情方面而言，勞動(dòng)者也要體諒公司。受疫情影響，餐飲企業(yè)損失很大，很多都入不敷辭職后老板要求我返還當(dāng)月社保費(fèi)
單位既然幫你交了，不管你上了幾天班，都沒有理由要你退的。 而且社保繳費(fèi)一般都是當(dāng)月繳納上月的社保，次月繳納當(dāng)月的社保的。 原問題：《辭職當(dāng)月上了5天班，原單位交了社保，我要求轉(zhuǎn)移社保到新單位，原單位要求退還當(dāng)月幫交的社保？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
