我是重型顱腦損傷,下顎骨折固定術(shù),停工留薪期24個月,勞動能力鑒定八級,申請再次鑒定了,從新提交了三份診斷證明,有生級的可能嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 依據(jù)《工傷鑒定標準》baike.baidu/item/工傷鑒定標準#11,九級傷殘第3)腦挫裂傷無功能障礙;4)開顱手術(shù)后無功能障礙者;2. 你的提問不嚴謹,應(yīng)該以醫(yī)師診斷或出院小結(jié)定論為依據(jù)提問!3. 請抓緊時間向社保局申報工傷認定,個人申報的法定時效期為一年baike.baidu/item/工傷認定程序4. 只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬于國家承認的工傷,才具備法律保障!社保局才會安排下一步的勞動能力鑒定。5. 依照《工傷賠償標準》baike.baidu/item/工傷賠償標準,停工留薪期為二十四個月。 原問題:《因為工傷造成顱骨骨折,能評上工傷傷殘嗎?停工留薪期為12個月,現(xiàn)在停工留薪期還不滿》回復(fù)于 2023-02-05 04:32:06
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我勞動能力評定為七級,停工留薪期為十二個月,現(xiàn)在公司不發(fā)停工留薪期工資了,違法嗎?
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前3個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。2.在工傷鑒定確認有內(nèi)固定,兩年后取內(nèi)固定可以申請停工留薪嗎
工傷職工停工留薪期確認由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明確定。工傷職工應(yīng)及時將工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的診斷證明報送所在單位,申請停工留薪期。用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明,按照《目錄》確定工傷職工的停工留薪期,并書面通知工傷職工停工留薪期超過12個月 勞動局鑒定不能繼續(xù)延長停工留薪期 我申請復(fù)議 復(fù)議期間工資怎么計算
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工工傷停工留薪期申請延長鑒定結(jié)論出來之前還算停工留薪期嗎
最長不超過24個月您好,股骨頸骨折內(nèi)固定停工留薪期是多長時間
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了