你好我是大學(xué)生的暑假工在裝修公司干客服當(dāng)時干了15天半他以沒有新樓盤下來為由辭退了我并沒有在當(dāng)天給我結(jié)清工資說下個月15號給我但現(xiàn)在也沒有給我沒有合同也沒有書面材料可以證明我在那里工作如果我想勞動仲裁怎么辦才能維護自己的利益呢
勞動爭議山東 濟寧2025-08-01 00:39
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你好是這樣的 我這邊沒有簽勞動合同 也沒有給我購買社保 也沒登記
申請勞動仲裁裁決你好，我在公司干了半個月，沒有簽勞動合同也沒有底薪，然后現(xiàn)在無故辭退，做過的單子錢也沒有發(fā)
收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)申請勞動仲裁：1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞公司沒有和我簽勞動合同，也沒有給我交保險，我現(xiàn)在做七個月了 ，公司要辭退我，我怎么辦勞動仲裁
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金。我在廠里工作4年了，廠里一直沒有給我簽訂勞動合同，也沒有五險一金，怎么主張自己的訴求，才能利益最大
可以要求公司給予補繳，否則你可以投訴勞動部門。 如果因此辭職的不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個穿虎扁臼壯鉸憋歇鉑忙月工資的經(jīng)濟補償金； 中華人民共和國勞動合同法 第三你好！我在旅游公司上了一個多月的班，沒有和我簽勞動合同，也沒有發(fā)工資，怎么才能維護我們的合法權(quán)益呢？
你是試用期可能，所以廠沒有幫你買社保簽合同。是試用期話你隨時是可以走的，應(yīng)給齊你做工資給你。如果老板不給工資給你或不準你走和扣工資話。你可能打12333投訴他，12333是勞動局電話。 原問題：《我在公司上班一個多月了,公司沒有跟我簽勞動合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
