企業(yè)倒斃,員工申請補(bǔ)償金怎么起訴
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月幫助201720人公司倒閉員工可以采取以下方式索要賠償: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請仲裁。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等。 原問題:《公司倒閉員工怎么索要賠償》回復(fù)于 2022-12-16 04:53:31
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員工離職多久不能起訴補(bǔ)償金
一年之后你好,我想咨詢下企業(yè)辭退正常上班員工,除了結(jié)清工資,需要支付給員工什么補(bǔ)償金嗎?
問:公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗挘f我工作不積極,并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認(rèn)為本不是我的錯(cuò),但領(lǐng)導(dǎo)要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個(gè)問題算解雇我企業(yè)為難員工,變向裁員,不想賠錢
經(jīng)濟(jì)不景氣,人人自危。企業(yè)還是相應(yīng)補(bǔ)償些吧!畢竟之前也對企業(yè)有過貢獻(xiàn)。兩種方式不付補(bǔ)償金:一、員工自行提出離職。二、員工犯錯(cuò),嚴(yán)重違反規(guī)意制度,解除勞動(dòng)合同的行為。讓員工提出離職,可讓員工在家待業(yè),但需支付最低生活保障。時(shí)間長了,員工受不了員工、工資、年假、補(bǔ)償金
年休假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第15條第2款的規(guī)定:用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬的,由縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該用人單位支付未休如果公司口頭通知員工離職,員工應(yīng)該怎么拿到辭退補(bǔ)償金?
離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的時(shí)間起點(diǎn):一般從勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開始起算,如果用人單位發(fā)生合并等情況,之前的工作依然計(jì)算在內(nèi);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式:一般情況下,工作滿一年給付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足六個(gè)月支付半相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了