勞動(dòng)仲裁您好,我想咨詢勞動(dòng)仲裁
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                             月幫助201720人公司的做法欠妥:公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會(huì)表決通過(guò)并在公司醒目位置張貼;說(shuō)你嚴(yán)重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù);解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違法;至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動(dòng)合同的約定操作。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益是沒(méi)有錯(cuò)的,但是,一方面造成這樣的局面你自己也有一定的過(guò)錯(cuò)、另外方面需要收集證據(jù)、時(shí)間和精力、也許還要聘請(qǐng)律師,所以,最好能夠與公司協(xié)商解決,稍微吃虧一點(diǎn)也就算了,你糾纏在糾紛中的時(shí)間和精力還不如重新尋找工作賺錢。實(shí)在沒(méi)有辦法通過(guò)勞動(dòng)仲裁的話,你也不一定完全達(dá)到你的主張。綜上所述,只是個(gè)人意見(jiàn),僅供參考,最終要由你自己分析利弊后決定。 原問(wèn)題:《你好!我想咨詢勞動(dòng)仲裁的事情》回復(fù)于 2022-11-24 18:11:06 月幫助201720人公司的做法欠妥:公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會(huì)表決通過(guò)并在公司醒目位置張貼;說(shuō)你嚴(yán)重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù);解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違法;至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動(dòng)合同的約定操作。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益是沒(méi)有錯(cuò)的,但是,一方面造成這樣的局面你自己也有一定的過(guò)錯(cuò)、另外方面需要收集證據(jù)、時(shí)間和精力、也許還要聘請(qǐng)律師,所以,最好能夠與公司協(xié)商解決,稍微吃虧一點(diǎn)也就算了,你糾纏在糾紛中的時(shí)間和精力還不如重新尋找工作賺錢。實(shí)在沒(méi)有辦法通過(guò)勞動(dòng)仲裁的話,你也不一定完全達(dá)到你的主張。綜上所述,只是個(gè)人意見(jiàn),僅供參考,最終要由你自己分析利弊后決定。 原問(wèn)題:《你好!我想咨詢勞動(dòng)仲裁的事情》回復(fù)于 2022-11-24 18:11:06
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 來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了
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 來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
 
                    