公司收取滯納金違法嗎？具體條款是哪個(gè)法律。員工離職，公司各種阻礙，要求扣罰培訓(xùn)費(fèi)等損失有法支持嗎？
公司法務(wù)河南 安陽2025-07-28 17:08
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公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對員工進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但離職了公司要求交培訓(xùn)費(fèi)合理嗎
合法?！秳趧雍贤ā返诙l第一款規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”這里所說的培訓(xùn)是指“專項(xiàng)培訓(xùn)”，主要是用于提高職工某項(xiàng)技能的專業(yè)類型培訓(xùn)，不能是上崗培訓(xùn)。實(shí)踐中很多員工離職是否可以從工資里扣培訓(xùn)費(fèi)用
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，才能約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，才向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不能超過用人單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)器尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用被公司收取培訓(xùn)費(fèi)
不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會收取培訓(xùn)費(fèi)的，勞動法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓(xùn)還會有培訓(xùn)補(bǔ)貼?！皬V州這邊的會計(jì)，大專學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)，有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月？”這個(gè)問題，一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000剛?cè)肼毠臼杖∨嘤?xùn)費(fèi)
您好，不要交錢，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
