一個(gè)月有兩天假三個(gè)人一起連休犯法嗎
勞動(dòng)爭議湖南 岳陽2025-07-27 20:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律有規(guī)定有薪的病假（醫(yī)療期），但不是你說的那樣，一個(gè)月內(nèi)有兩天。法律規(guī)定是：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%即可。 原問題：《勞動(dòng)法里面有規(guī)定一個(gè)月內(nèi)有兩天帶薪病假嗎?》回復(fù)于 2022-10-31 05:30:39
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連休調(diào)休 單位是否可以干涉員工調(diào)假連休
調(diào)休是用人單位自主權(quán)，休息日加班安排補(bǔ)休是法律提倡的舉措，用人單位可以強(qiáng)制安排勞動(dòng)者補(bǔ)休。公司單休 清明節(jié)可以只放兩天假嗎
單休員工，除了每周本來休息的一天，同時(shí)在國家法定假日再加上規(guī)定的休息天數(shù)。國家法定節(jié)假日放假時(shí)間如下（注意天數(shù)，這是不含休息日調(diào)休拼假的準(zhǔn)確天數(shù)）：(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。(三)清明節(jié)規(guī)定一個(gè)月只休兩天
已經(jīng)違法2022中秋節(jié)放兩天假違法嗎？
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候，同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是，放假天數(shù)正?！醵罴俦緛硪a(bǔ)課也取消了。心里樂的呀??！ 原問題：《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》中秋節(jié)龐各莊中學(xué)放假兩天半犯法嗎
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候，同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是，放假天數(shù)正?！醵罴俦緛硪a(bǔ)課也取消了。心里樂的呀?。?原問題：《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
