你好我想問下經(jīng)濟補償金問題我是08年4月進的廠，09年11月份給交的養(yǎng)老保險，2022年七月底不去了，我想問下可以申請仲裁要經(jīng)濟補償金嗎？
勞動爭議山東 濱州2025-07-28 10:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好,根據(jù)規(guī)定，如果公司因合同到期不與你續(xù)簽的，是需要支付你的經(jīng)濟補償金的。 因為你是01年開始進此公司任職的，但新勞動合同法是自08年開始實施的，所以你只能得到08年1月自10年7月底兩年半經(jīng)濟補償金.經(jīng)濟補償金計算方法是你離職前12個月的全額年薪資加年終獎的平均薪資稅前工資.關(guān)于你所說的年假，是根據(jù)200%(離職前12個月的全額年薪平均薪資稅前工資,但需扣除加班工資)所得的日稅前工資計算. 原問題：《因單位合同到期，與我解除合同，因工作原未休年假，我想問經(jīng)濟補償該怎么計算？》回復(fù)于 2022-10-31 07:02:07 -
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仲裁不支持我的賠償金，認(rèn)為是經(jīng)濟補償金，怎么辦，
從你講的情況來看,仲裁裁決沒有支持額外經(jīng)濟補償金是不符合勞動部的相關(guān)規(guī)定的.下面是法律依據(jù),可以看一下:違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法第十條 用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金辭職經(jīng)濟補償金問題
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經(jīng)濟補償金范圍的沒有包括這一項內(nèi)容再加上是主動離職，要拿經(jīng)濟補償金基本是很困難的除非A女士有證據(jù)證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒交了社?？梢灶I(lǐng)經(jīng)濟補償金嗎
案例：某單位已經(jīng)依照法律規(guī)定為農(nóng)民工繳納了全部社會保險，在單位與他們解除勞動關(guān)系的時候，這些農(nóng)民工可以依照規(guī)定申請享受一次性養(yǎng)老保險待遇和一次性生活補助費，那么這家單位還用支付他們解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金嗎？評析：社會保險是社會保障的一部分關(guān)于經(jīng)濟補償金問題
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉?/span>你好沒有簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁，要求賠償經(jīng)濟補償金和雙倍工資
企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償金，若企業(yè)不支付，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付補償金并辦理辦理離職手續(xù)等?！ ∠嚓P(guān)的法律知識： 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
