仲裁不支持我的賠償金,認(rèn)為是經(jīng)濟補償金,怎么辦,
律師回復(fù)
-
月幫助201720人從你講的情況來看,仲裁裁決沒有支持額外經(jīng)濟補償金是不符合勞動部的相關(guān)規(guī)定的.下面是法律依據(jù),可以看一下:違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法第十條 用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。你的單位在除名時雖然支付了經(jīng)濟補償金,但并不是全額支付,也就是說,沒有按照規(guī)定來支付,因此,單位應(yīng)當(dāng)另行支付額外經(jīng)濟補償金.你對于勞動仲裁的結(jié)果有異議的,可以向人民法院提起民事訴訟,但并不是申訴.而且,你的訴訟對象仍然是單位而非勞動仲裁機構(gòu).如還有不明之處,可發(fā)消息進(jìn)一步詢問.針對你的補充提問:單位寫了給經(jīng)濟補償金但沒有給,就應(yīng)當(dāng)視同為沒有支付任何經(jīng)濟補償金,當(dāng)然是按照實際應(yīng)當(dāng)補償?shù)?0%支付額外經(jīng)濟補償金,空頭承諾還進(jìn)行扣除對你而言是有失公允的.這是勞動部的明文規(guī)定,應(yīng)當(dāng)可以得到支持的. 原問題:《仲裁不判額外經(jīng)濟補償金,合法嗎?》回復(fù)于 2022-11-11 19:06:44
相似問題解答
請問勞動仲裁申請時經(jīng)濟補償金算少了怎么辦
如果是用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已勞動仲裁經(jīng)濟賠償金
需要律師幫助可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。勞動仲裁申請的雙倍經(jīng)濟補償金被駁回怎么辦
雙倍工資是建立在未簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上,訴訟時效為1年。如果勞動仲裁駁回的理由是訴訟時效,那么你已經(jīng)無法得到。如果是以未提供證據(jù)證明勞動關(guān)系,那么你需要再找證據(jù),哪怕是工友的人證也好。 原問題:《由于對勞動仲裁駁回雙倍工資申請的裁決不服今天您好,拖欠工資的25%是經(jīng)濟補償金還是賠償金?謝謝
您好,您遇到的情況是什么呢?有需要的話,可以進(jìn)行電話咨詢詳細(xì)溝通。超過社平工資3倍,經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金怎么計算
應(yīng)支付12個月的上年度職工月平均工資三倍的補償,根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定,供參考:1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了