老板拖欠工資,詢問具體情況
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先沒錢合同肯定是違法的。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。你曾經(jīng)是實(shí)習(xí),只要簽訂就業(yè)協(xié)議就好了,是不用簽合同的,但是你轉(zhuǎn)正后,視為社會(huì)人員,必須簽訂合同的。 其次,單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)是明確有規(guī)定的,公司不能以其他任何形式代替社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。所以給你們錢,不給你們繳納社保的做法是錯(cuò)誤的。 最后,公司無故拖延發(fā)放工資的行為也是不對(duì)的。按照工資支付條例的規(guī)定,企業(yè)有義務(wù)按照合同上的規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放員工勞動(dòng)報(bào)酬。 不過如果只是拖延幾天,我覺得沒有必要為了這個(gè)和公司鬧僵,畢竟延誤工資到帳的因素很多,不一定是公司造成的。而且只要公司發(fā)放了當(dāng)月的工資,那我們還是諒解一下公司吧。 原問題:《拖欠工資的問題,向你詢問一下》回復(fù)于 2022-10-31 14:28:33
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老板拖欠工資 老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到攤位老板拖欠工資
用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過以下途徑處理:2113拖欠工資事5261實(shí)確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào),請(qǐng)求依法予以處理;如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付,4102用人單位仍不支付的,可1653以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任;如拖欠私人老板拖欠工資
展開全部私人和國營拖欠工資的性質(zhì)是一樣的,首先要準(zhǔn)備好拖欠工資的相關(guān)證據(jù),到勞動(dòng)保護(hù)部門請(qǐng)求幫助.也可以直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V老板.在其實(shí)時(shí)可以要求發(fā)放拖欠工資,同時(shí)也可以要求補(bǔ)償拖欠工資的利息,以及因次而產(chǎn)生的損失. 原問題:《私人工廠老板拖老板拖欠工資不給
您好,一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條,注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要,多說小話,比如沒有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說的可憐一些,只要老板給錢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了