勞動(dòng)糾紛,職業(yè)病。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷以及職業(yè)病
職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法引》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法,必須具備四個(gè)條件:1、患病主體是企勞動(dòng)糾紛,現(xiàn)是職業(yè)病,已認(rèn)定為工傷,等待勞動(dòng)能力鑒定。
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定你好我想問問勞動(dòng)法職業(yè)病的那些規(guī)定
展開全部職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。在生產(chǎn)勞動(dòng)中,職業(yè)病,無法認(rèn)定工傷
員工認(rèn)為是工傷,那么員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定進(jìn)行判定是否是工傷。如果員工認(rèn)為是職業(yè)病,需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定。如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。如果經(jīng)鑒定并不屬于是職業(yè)病,那么也就無法判定為工傷。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條鑒定職業(yè)病請(qǐng)求律師
你好,我是李律師,需要委托律師的話可以聯(lián)系我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了