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七月份直接辭職不干了工資有二十多天的沒(méi)給現(xiàn)在能要嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 23:33

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    月幫助201720
    如果和老板溝通協(xié)商還是不給的話(huà)。最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 原問(wèn)題:《我都辭職20多天了,老板卻還沒(méi)有給我工資,我該怎么辦??》
    回復(fù)于 2022-10-31 17:10:18

相似問(wèn)題解答

我在試用期工作了二十多天,沒(méi)簽合同,也沒(méi)給我交社保,因?yàn)橐咔榉庠诩依?,然后疫情結(jié)束后不想去上班了,辭職了,請(qǐng)問(wèn)還能給我二十多天的工資嗎

按理說(shuō)試用期是3個(gè)月。最起碼的用完你3個(gè)月才可以決定你合格不合格,顯然這讓不符合規(guī)范。但是,既然人家20多天的工資給你節(jié)了,沒(méi)有欠你一分錢(qián),中途告訴你 你能力還是有欠缺。根據(jù):根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。也

我干了二十天沒(méi)和老板簽合同,老板現(xiàn)在說(shuō)不給我工資。

展開(kāi)全部如果沒(méi)合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來(lái)很多負(fù)擔(dān),給就是白搭 不給 也覺(jué)得內(nèi)疚,但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開(kāi)工資 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎

扣押拖欠工資,干了將近二十天,活太累辭職了,扣了我將近兩千工資

可以要回來(lái),只要你依法辭職,辭職不需要單位的批準(zhǔn)和同意。用人單位不能扣你工資作為押金。協(xié)商不成,就去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴吧。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法:第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云?/span>

八月份辭職,公司會(huì)扣七月份的工資不

勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng),就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。未上班的時(shí)間不能獲得工資。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若用人單位存在克扣或者拒不工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)(一般為勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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