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陜西渭南付琳16歲問題一:我在一家火鍋店上班是一名收銀員上班一個(gè)月現(xiàn)在已經(jīng)離職了柜臺(tái)的酒水是我看管少了我要補(bǔ)錢多的我可以拿走嗎問題二:因?yàn)檫@個(gè)火鍋店剛剛開業(yè)客人比較多規(guī)定的上班時(shí)間是早上9.30到晚上10.30因?yàn)槿耸植粔蛞矝]有早晚班下班時(shí)間都已經(jīng)凌晨一點(diǎn)左右因?yàn)槭浙y要做賬收銀比其他崗位走的都晚除了洗碗的然后現(xiàn)在他不給加班費(fèi)后面弄的考勤表弄了一個(gè)加班費(fèi)說那個(gè)是福利(意思就是誰在店里付出的多就有那一兩天的加班費(fèi))如果他說那個(gè)是加班費(fèi)不是福利的話我比那些服務(wù)員每天走的都要晚一個(gè)小時(shí)左右給我和服務(wù)員也是一樣的加班費(fèi)現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦

勞動(dòng)爭議陜西 渭南2025-07-27 23:48
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就是上班加班。有一種是不要付加班費(fèi)的,好像是叫靈活工作什么是不用給加班費(fèi)據(jù)說,但是這種的話周六或者節(jié)假日上班,公司要給加班費(fèi)嗎還是要分是否是領(lǐng)導(dǎo)要求的

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條之規(guī)定:勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果。當(dāng)事人需提供

您好 我想問一下,之前我因?yàn)樽沸?,然后就是跟我一起喜歡那個(gè)明星的粉絲,我說他說了,這個(gè)明星都男朋友是某某某,其實(shí)不是她說的,是我造謠她的,后來她知道了,就說我造謠

我理解你 我也是 我最近也很喜歡一個(gè)韓國明星 可是因?yàn)橐恍┰?我因?yàn)樨?fù)氣離開了 我決定等我高中畢業(yè)了 就去首爾上學(xué) 好好的追隨 用自己的能力去支持他 成為他有力的后盾的一員 其實(shí)明星和我們之間也是有著差距的 這真的不好說 消極一點(diǎn)的話 就

我上班這,說的有加班費(fèi),但是沒有發(fā),還有下班后上班,沒有加班費(fèi),節(jié)假日上班沒有補(bǔ)貼怎么辦

不合法。可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,但需提供證據(jù)佐證,第一證明勞動(dòng)關(guān)系;第二證明周六上班,單位未安排倒休;第三證明周日安排加班也未安排倒休。周六日單位安排上班未安排倒休的,支付二倍的工資,即加班費(fèi);安排倒休后就還用支付加班費(fèi)了。 原問題:《周日安

你好,我想咨詢關(guān)于要求公司支付加班費(fèi)的問題

從你所述來分析:1、上班的時(shí)間是有規(guī)定了,但是打卡的時(shí)間是提前了,是不是打卡了以后,馬上就要工作,如果是這樣的話,根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),如果打卡后,還是按正常上班,就沒有加班費(fèi)的說法了。 2、廠里面制定的周六加班考

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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