法定節(jié)假日停休如果休息扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-07-27 19:36
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法定節(jié)假日的正休算在一周休息里面 卻不給補(bǔ)休
1、用人單位公休日不休息，而且沒有補(bǔ)休更沒有200%的工資，這是違法勞動(dòng)規(guī)定的?！ ?、這種情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按五一法定節(jié)假日搞團(tuán)建不去扣三天工資
1、29、30號(hào)，是國(guó)家調(diào)整了27、28號(hào)的雙休日而來，如果加班，按休息日（周六日）加班規(guī)定支付加班費(fèi)，具體按200%支付，只有5月1號(hào)是法定節(jié)假日，加班按300%支付；2、29、30號(hào)加班，還可以通過調(diào)休來解決，單位可以不給加班費(fèi)，如果不出差中如果遇到法定節(jié)假日，但卻不休息，違不違法？
法定節(jié)假日不叫休息安排工作是否違反勞動(dòng)法要分情況而定：如果法定節(jié)假日按照工作，依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付了高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，就不違反勞動(dòng)法；如果安排工作但沒有按標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，就違反了勞動(dòng)法?！秳趧?dòng)法法定節(jié)假日學(xué)生不休息
按照規(guī)定，所有學(xué)校在法定假日都要放假的，但有的學(xué)校特別是高中，星期天是沒有的，但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺得人們的行為應(yīng)該是違法的，但相關(guān)教育主管部門為了升學(xué)率往往睜一只眼閉一只眼。學(xué)生們肯定不滿意的，但他們又無力反抗，現(xiàn)在的學(xué)生真相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
