公司加班沒付工資
勞動爭議上海 上海2025-07-28 13:57
律師回復
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月幫助201720人“周末”這個詞是有不同的含義的，可以表示周五，也可以表示雙休日。如果是周五，在正常工作日的正常工作時間之外加班，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，也就是說，這種情況是沒用雙倍工資的。雙休日加班才有雙倍工資 原問題：《周末加班而沒有付雙倍工資可不可以單方面解除勞動合同》回復于 2022-12-01 07:31:24
相似問題解答
公司加班不給加班工資 公司加班不給加班工資
勞動法加班規(guī)定 《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞工資糾分公司少發(fā)我一半工資。加班也不給加班費。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 證明加班時間方面的證據(jù)公司不發(fā)工資，不發(fā)加班費
一，員工舉證，但是加班的一些資料肯定在單位保管，這個由單位舉證；二，超過兩年的，員工舉證。1.《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條 勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用公司中秋節(jié)安排加班。沒有工資，能不能拒絕加班
中秋節(jié)是法定節(jié)假日，帶薪休假。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可公司不發(fā)節(jié)假日加班工資
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通為您服務。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
