公司強(qiáng)制加班到凌晨24點，怎么處理
勞動爭議福建 廈門2025-07-27 00:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人違法是肯定的，延長勞動時間的支付不低于150%的工資；休息日加班支付不低于200%的工資；法定假日安排加班的，支付不低于300%的工資。另外，加班需與勞動者協(xié)商一致，不得強(qiáng)制安排加班。與公司協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 原問題：《公司強(qiáng)制加班怎么辦，平時晚上18點點加到20點，忙的時候21點。周六都要上班，違法的嗎》回復(fù)于 2022-12-01 08:23:34
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公司強(qiáng)制加班 公司強(qiáng)制加班到九點不給加班費(fèi)
要收集的證據(jù)： 1勞動合同上關(guān)于固定上班時間的約定內(nèi)容。 2企業(yè)要求加班通知 3加班時間的記錄 4企業(yè)不發(fā)加班費(fèi)的書面答復(fù)，或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作公司強(qiáng)制加班怎么辦
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時您好！服裝廠連續(xù)加班到凌晨一、二點合法嗎
根據(jù)我國《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度如果公司未經(jīng)職工同意，強(qiáng)制加班且沒有補(bǔ)休或加班工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。 原問題：《廠里邊天天加班到晚上11點十二點，合公司強(qiáng)制員工加班
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時周末公司強(qiáng)制加班
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
