您好！服裝廠連續(xù)加班到凌晨一、二點(diǎn)合法嗎
合同糾紛廣東 汕尾2025-07-27 20:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度如果公司未經(jīng)職工同意，強(qiáng)制加班且沒有補(bǔ)休或加班工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《廠里邊天天加班到晚上11點(diǎn)十二點(diǎn)，合法嗎》回復(fù)于 2022-05-25 06:36:38
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公司強(qiáng)制加班到凌晨24點(diǎn)，怎么處理
違法是肯定的，延長勞動(dòng)時(shí)間的支付不低于150%的工資；休息日加班支付不低于200%的工資；法定假日安排加班的，支付不低于300%的工資。另外，加班需與勞動(dòng)者協(xié)商一致，不得強(qiáng)制安排加班。與公司協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《公連續(xù)加班腦出血能認(rèn)定為工傷嗎
不屬于工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，連續(xù)加班不給加班費(fèi)單方面合同
年薪制沒有加班費(fèi)的說法沒有法律依據(jù)。只要你能提供相應(yīng)證據(jù)，公司就應(yīng)該支付加班費(fèi)。如有證據(jù)證實(shí)公司未支付加班費(fèi)，并以這個(gè)理由要求解除勞動(dòng)合同的，可以得到11個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果證實(shí)不了公司未支付加班費(fèi)，自己單方面辭職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。周六強(qiáng)制加班，不加班就扣績效合法嗎？
肯定不合法，需要雙方協(xié)商，而不是單方強(qiáng)制執(zhí)行，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
