我在銀行工作，工傷后，網(wǎng)點(diǎn)崗位津貼和績效工資可以扣除嗎
勞動(dòng)爭議安徽 滁州2025-07-28 13:00
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教師在手術(shù)住院期間扣除績效工資嗎
對(duì)于退休的教師來說，不存在扣除、補(bǔ)發(fā)績效工資的問題。退休教師的補(bǔ)助都在養(yǎng)老金之中，財(cái)政好的地方會(huì)發(fā)一定的補(bǔ)助，但屬于統(tǒng)籌外的費(fèi)用，也不屬于績效工資。退休教師還扣績效嗎？退休教師在退休前的績效工資已經(jīng)包含在每月的工資之中，財(cái)政好的地方在年終會(huì)銀行網(wǎng)點(diǎn)可以拍照嗎？
當(dāng)然是不能了！萬一你拍的照片里看到儲(chǔ)戶的相關(guān)信息，銀行是要負(fù)法律責(zé)任的，所以，各家銀行嚴(yán)格規(guī)定，不允許未經(jīng)許可的拍照。包括暗訪也不行，電視臺(tái)要是播放暗訪的節(jié)目的話，銀行是有權(quán)去法院告它的。 原問題：《在銀行網(wǎng)點(diǎn)可以拍照嗎?》績效考核分99但是全扣除績效工資
要判斷是否合理，需要結(jié)合單位制定制度的先決條件、實(shí)際經(jīng)營環(huán)境以及制度適用范圍等情況才能進(jìn)行分析進(jìn)而得出結(jié)論。通常情況下，單位對(duì)某一生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域設(shè)置了考核標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過長期實(shí)踐而獲得的，就拿如上所說的70%績效來說吧，如果當(dāng)被考核人執(zhí)行績效低于7請事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎 請事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎？
合法的，你在正常工作的情況下，用人單位發(fā)放全額工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，要求補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是應(yīng)該發(fā)放工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過扣除事假后的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，是合理合法的。 原問題：《我績效扣除是否合法
扣工資是否合法與勞務(wù)派遣沒有關(guān)系，主要分析被扣除的原因，勞動(dòng)法僅扣款有相關(guān)規(guī)定，至于能否扣除全部績效工資要看工資構(gòu)成及公司制度如何規(guī)定?！豆べY支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
