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請(qǐng)問停工停產(chǎn)超過一個(gè)月之后公司應(yīng)該給我付工資嗎公司停工停產(chǎn)了快一年了,這期間應(yīng)該給我發(fā)工資嗎

征地拆遷云南 曲靖2025-07-27 11:08

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    月幫助201720
    申請(qǐng)離職是員工的權(quán)利。你可以申請(qǐng),滿30天還沒有批準(zhǔn)的話,就可以走人了。當(dāng)然離職是沒有補(bǔ)償?shù)?,除非單位辭退,才可以要求單位支付補(bǔ)償,工作滿一年可以要求支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。對(duì)沒有前途的單位,建議離職走人,待下去沒有意思。好好考慮,由你自己決定。 原問題:《企業(yè)停產(chǎn)超過一個(gè)月,正常發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工是否可以提出離職,是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?》
    回復(fù)于 2022-12-01 10:04:53

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我想應(yīng)該會(huì)是你上班工資的:“用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!?  根據(jù)這個(gè)規(guī)

因公司而停工停產(chǎn)一年后公司要求解除勞動(dòng)合同,停工停產(chǎn)期間的工資是當(dāng)?shù)刈畹突竟べY80%就是每月1600。那么賠償金是否按1600的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算呢?

單位讓職工停工一年后,才解除勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同1年后,才能想起申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,那么超過法律仲裁時(shí)效1年的規(guī)定。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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