公司停工停產工資怎么辦
征地拆遷湖北 孝感2025-07-26 10:54
律師回復
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月幫助201720人我想應該會是你上班工資的：“用人單位停工、停產在一個工資支付周期內的，應當按約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，用人單位可以根據勞動者提供的勞動，按雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標準?！? 根據這個規(guī)定，停工停產期間的職工工資標準可以由企業(yè)和勞動者雙方協商約定，如果雙方約定了新的工資標準，從停工第2個月開始，可不受原來工資的限制（不得低于最低工資標準）。但你們雙方并未約定，因此，停工停產期間第一個月的工資，就應按照原來的工資支付，從第二個月開始，要不低于本市最低工資標準。你們單位未與員工協商約定，單方面規(guī)定停工停產期間工資標準的做法顯然是錯誤的。 原問題：《因企業(yè)原因停產放假了，工資應該怎么算》回復于 2022-08-25 10:59:29
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停工停產農民工工資該怎么結算
非勞動者本人原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動者本人基本工資標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，可按規(guī)定發(fā)放生活費，生活費發(fā)放標準由企業(yè)自主決定，但不得低于當地基本生活費用標準。 原問題：《用人單位在停工請問停工停產超過一個月之后公司應該給我付工資嗎 公司停工停產了快一年了，這期間應該給我發(fā)工資嗎
申請離職是員工的權利。你可以申請，滿30天還沒有批準的話，就可以走人了。當然離職是沒有補償的，除非單位辭退，才可以要求單位支付補償，工作滿一年可以要求支付一個月工資補償。對沒有前途的單位，建議離職走人，待下去沒有意思。好好考慮，由你自己決定你好。深圳因疫情停工停產。是否需要支付員工工資？
企業(yè)因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期的，應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標準支付工資,不得低于當地最低工資標準；企業(yè)沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于企業(yè)停工停產不發(fā)工資不發(fā)生活費怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。沒有解除勞動合同的，不能領取失業(yè)金。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向公司停工停產變相裁員怎么解決
一、被迫停薪留職怎么賠償公司強迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，在用人單位苛扣工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
