54歲的女性在就業(yè)，三個月沒發(fā)工資怎么辦
勞動爭議福建 福州2025-08-06 21:26
律師回復
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月幫助201720人首先對于申請支付令來講是勞動合同法所規(guī)定的新途徑，但就司法實踐來說是無用的，因為被申請人只要在規(guī)定期限內(nèi)提出異議法院便要裁定終止督促程序。 所以最好的方法就是申請勞動仲裁而且兩個半月工資只要不超過當?shù)刈畹凸べY得12倍，在仲裁階段就會勝訴。因為只要勞動者對結(jié)果沒有異議程序就終止了，單位不能像人民法院起訴。并且這種情況勞動者一定勝訴（除非仲裁員黑心了） 原問題：《三個月不發(fā)工資怎么辦?愁啊~~~》回復于 2022-11-01 12:55:22
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我在一個制衣廠上班，我現(xiàn)在要回家，已經(jīng)三個月沒發(fā)工資，
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資。女性50歲以后就業(yè)的勞動糾紛，仲裁不管嗎
勞動仲裁不管。不屬于勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。我現(xiàn)在跟單位簽了三個月就業(yè)協(xié)議，但是現(xiàn)在結(jié)業(yè)了，之前就就業(yè)協(xié)議還有效嗎
不錯,是他違約在先,你沒必要承擔違約的責任,就業(yè)協(xié)議等同于勞動合同,另外還要要回你應(yīng)得的工資最重要的你離職前還要單位開具離職證明,因為你的就業(yè)協(xié)議要改派了,但新單位給你辦人事檔案代理的時候需要的,因為你就業(yè)協(xié)議已經(jīng)簽了 原問題：《和公司簽了龍巖現(xiàn)在女性靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
如果是干部人般是55歲，如果是一般職工是50歲，到了法定退休年齡就應(yīng)當退休，如果的確屬于企業(yè)骨干，可以退休后進行返聘，但此時與企業(yè)形成勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。具體如下：女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，對女性進行騷擾怎么辦
治安管理處罰法第四十四條規(guī)定，猥褻他人，情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留；有其他嚴重情節(jié)的，處十日以上十五日以下拘留。刑法第二百三十七條規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
