母公司和分公司工齡連續(xù)計(jì)算嗎?
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如果自己申請從集團(tuán)母公司調(diào)到全資子公司,工齡是連續(xù)計(jì)算嗎
聽你這樣說,你最好看你的檔案內(nèi)有沒有人事調(diào)動表,如果有上面有沒有調(diào)配章,都有就沒有什么問題了,他們不賠你錢是不行的。如果你的檔案里什么也沒有,只有口頭的說法,是不行的,這個(gè)問題就是申請勞動仲載也不一定能贏。 原問題:《集團(tuán)內(nèi)調(diào)整,被集團(tuán)公司違反勞動紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡(2022年新規(guī)),法律依據(jù)?
對這種爭議,仲裁委員會應(yīng)依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號)和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號)的規(guī)定執(zhí)行。即:職工受開除處分因違反勞動紀(jì)律被除名職工,除名前連續(xù)工齡與重新就業(yè)工齡合并計(jì)算(2022新規(guī)),法律依據(jù)?謝謝!
根據(jù)勞動部辦公廳在1994年發(fā)布的勞辦發(fā)[1994]376號文規(guī)定:由于違反勞動紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的,仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分,如果上下級單位工齡怎么計(jì)算
工齡計(jì)算:1.折疊連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡;2.折疊合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷同一母公司的兩個(gè)分公司,可以一個(gè)分公司為另一個(gè)分公司代繳社保嗎?
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致,為了保證員工社保不受影響,分公司可以為這部分人員代繳保險(xiǎn),費(fèi)用由子公司向分公司進(jìn)行劃轉(zhuǎn)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了