請(qǐng)問(wèn)公司隨便找由頭清退員工合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-27 16:06
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、根據(jù)法律規(guī)定單位辭退員工是有嚴(yán)格條件限制的。公司辭退你的理由要看當(dāng)時(shí)的具體情形。2、你是否存在上班打電話不專心工作的情形，以及嚴(yán)重程度。3、公司現(xiàn)在是否在進(jìn)行大規(guī)模裁員具體情況可以電話咨詢公司的行為違法.根據(jù)你所述情況,你有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求支付一個(gè)月工資的違法解除勞動(dòng)合同之賠償金. 原問(wèn)題：《公司隨便找?guī)讉€(gè)理由辭退員工，員工能拿得到賠償嗎？》回復(fù)于 2022-11-01 14:14:34
相似問(wèn)題解答
公司隨便扣員工績(jī)效 在嗎 在嗎
理論上來(lái)說(shuō)當(dāng)然是不可以的啦！但是有些制度不完善的公司就總是做這樣的事，無(wú)故或者隨便找什么理由克扣員工的工資，你得跟領(lǐng)導(dǎo)、跟人事部理論才行，不然公司就以為可以一直這樣做！ 原問(wèn)題：《公司可以隨意克扣績(jī)效薪資嗎》你好，請(qǐng)問(wèn)公司可以隨便降員工工資
這個(gè)時(shí)候需要看合同怎么簽，簽固定合同不能隨意降薪的，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。上市公司可以隨便罰員工款嗎？
《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)用人單位能否對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款沒(méi)有作出禁止，按照“法無(wú)禁止皆可為”的原則，用人單位可以依據(jù)通過(guò)民主程序制定合法的規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理，只要不超過(guò)《工資支付暫行規(guī)定》、各省的《工資支付條例》中當(dāng)月工公司不經(jīng)員工同意能隨便罰款？
員工違反勞動(dòng)紀(jì)律是否可以被企業(yè)處罰，需要依據(jù)具體所在省份具體分析。 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已于08年1月被廢止，且《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》亦規(guī)定禁止企業(yè)對(duì)員工行使罰款權(quán)。 但是，由于各地的地方性法規(guī)規(guī)定企業(yè)有罰款權(quán)，且尚未予以修改，廠里隨便罰款，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同開(kāi)除合法嗎？
請(qǐng)問(wèn)你的勞動(dòng)合同到期了嗎？ 如果沒(méi)有到期，而且你并沒(méi)有違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定的話，公司是不可以隨便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的話需要提前15天告知你，并給與你相應(yīng)的補(bǔ)償。 如果是勞動(dòng)合同到期的話就沒(méi)什么好說(shuō)的了。 至于相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
