你好我想咨詢一下被公司無故辭退可以申請補(bǔ)償多少錢
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月幫助201720人。如果勞動者不存在勞動合同法三十九條情形無理由辭退,單位需要支付賠償金。你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付賠償金《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; ?。ㄈ﹪?yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題:《被公司辭退應(yīng)該由公司補(bǔ)償多少錢?》回復(fù)于 2022-09-07 16:08:59
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你好,公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書(蓋章),否則繼續(xù)上班,堅持不離職。如果公司不給你上班,你就立即電話投訴勞動監(jiān)察大隊,請他們來處理。 原問題:《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎?》你好 我被公司無故辭退不給補(bǔ)償金
申請勞動仲裁要求支付補(bǔ)償金。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好我想咨詢一下被辭退補(bǔ)償問題
要看是合法辭退還是違法辭退?具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好我想咨詢一下,無故被辭退工也不給了
用人單位無正當(dāng)理由解雇的,構(gòu)成違法解除,可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁,請求賠償金。法律依據(jù):《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位你好,我想問一下公司無故辭退員工可以申請仲裁嗎?
員工因為解除勞動關(guān)系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁,要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了