公司不經我同意給我調部門
勞動爭議江蘇 南京2025-07-27 13:38
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當包括工作內容和工作地點等內容；第35條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式?！币虼?，勞動合同變更的條件是用人單位和勞動者協(xié)商一致。即由用人單位與勞動者雙方對將要變更的勞動合同的內容進行充分協(xié)商，并達成一致意見。用人單位不能隨意更換員工的工作地點及工作崗位。 原問題：《公司不經本人同意擅自將我從原先的部門調成其他工作，是否合法？急！謝謝！》回復于 2022-12-01 11:58:13
相似問題解答
你好，公司調崗不調部門，本人不同意，公司有權按不服從管理，處理嗎
不能。公司對員工調崗要有任命文件或相關的調崗手續(xù)，且有員工本人同意簽字。若非員工本人問題的調崗，雙方達不成一致意見，公司是沒有資格開除員工的。實在溝通不了，可申請勞動仲裁。 原問題：《公司調換我的崗位，我不服從公司有資格開除我嗎？》公司要給我調崗位 但我不同意 公司就把我從公司群里踢掉了
首先是你們簽定勞動合同了沒有，如果沒有勞動合同那就證據(jù)不足。再就是如果簽訂了勞動合同，雙方在沒有協(xié)商的情況下或協(xié)商你不同意的情況，完全可以得到賠償。賠償?shù)挠嬎惴椒ň褪悄愕? 工作年限乘以每月工資 原問題：《公司要給我調動崗位，我不同意，公司領導說我不能勝任本部門工作，調崗位問題公司調部門問題
公司員工的部門或崗位對調后，若有人不能勝任調整后新的工作，公司通常會再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調回原工作部門，而一般不會因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調整后新部門的工作為由，在未經或無視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
