你好，之前廠里叫我無證開叉車作業(yè)，我現(xiàn)在能直接走人嗎？還是按曠工三天自動離職處理
勞動爭議湖南 長沙2025-07-26 15:35
律師回復
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月幫助201720人你制度里面寫這條了嗎？如果寫了，得有證據(jù)證明他是曠工。有證據(jù)證明人家是曠工，但是你們存在恐嚇威脅人家，或者強迫他危險勞動，或者拖欠工資，不提供工作條件等情況的，人家在法律上還不能被認定為曠工，你們照樣還是得按照辭退補償。 原問題：《可勝曠工3天以上的是不是直接被開除？可以直接走人？》回復于 2023-02-05 16:18:05
相似問題解答
我不想干了曠工三天自動離職發(fā)工資嗎?
自離,工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應當扣工資，如單位不支付 可以到當?shù)貏趧泳种俨谩５且罁?jù)《勞動合同法》第三十七條、第九十條規(guī)定，員工違法解除勞動合同給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以因為曠工一天主管說走了不用回來了，然后離職不批說按三天曠工自動離職該怎么辦
如果你糾結(jié)用人單位不給離職證明，那么你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴廠里讓我自動離職 可有什么補償
廠里在給你挖坑，別自動離職。詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我溝通。離職不讓走，不去了算曠工
如果你依法履行了辭職程序，用人單位違法不給你辦理辭職的相關手續(xù)讓你走，你認為用人單位侵犯了你的勞動保障合法權益的，有權向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴(《勞動保障監(jiān)察條例》第9條)，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理，或者依法向當?shù)氐?/span>因病被做自動離職處理
請與公司協(xié)商處理。一般情況下，生病來不及書面請假也應該口頭電話請假，回公司后補辦請假手續(xù)，一般來說，員工曠工一天扣3天工資，曠工超過三天，按自動離職處理，是不會有補償?shù)摹?原問題：《我因生病被公司以曠工自離處理，請問會有補償嗎！是多少》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
