你好嗎我們的工資還沒發(fā)
勞動(dòng)爭議新疆 克孜勒蘇柯爾克孜2025-11-10 13:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，很高興為您解答：1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 原問題：《我們?cè)谝患夜旧习嗔?5天，沒發(fā)工資，也不知道工資多少，問領(lǐng)導(dǎo)他們不說，哪天發(fā)工資他們總說過兩天，》回復(fù)于 2022-09-05 13:20:26
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發(fā)工資寫了協(xié)議，現(xiàn)在過時(shí)還沒發(fā)
展開全部 督促勞動(dòng)部門作出相應(yīng)的行政處理決定書。如果用人單位既不履行又不申請(qǐng)復(fù)議或起訴，勞動(dòng)行政部門可依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。這是比較快的一個(gè)方法?！ ∠Ｍ麕偷侥?，謝謝你的提問，望采納哦，謝謝！ 原問題：《跟公司簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議,協(xié)議上喬資煤礦9月份的工資現(xiàn)在還沒發(fā)
1、你可以直接去問公司人事部或者領(lǐng)導(dǎo)，了解清楚公司出現(xiàn)什么情況；2、在1項(xiàng)目無法實(shí)現(xiàn)，那么就反映到勞動(dòng)局和工會(huì)；2、如果公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，那么建議上訴法院。 原問題：《工資能不能按時(shí)發(fā)，九月份的工資到現(xiàn)在了還不發(fā)，是什么原因？》浙江那邊工資欠薪到現(xiàn)在還沒有發(fā)
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)工地工資拖欠去年是還沒發(fā)
未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1.勞動(dòng)者可以解除合約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 2.支付賠償金《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列你好，把你的電話發(fā)過來好嗎
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
