浙江那邊工資欠薪到現(xiàn)在還沒有發(fā)
勞動爭議浙江 杭州2025-06-05 15:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《浙江飛虎公司工資拖欠到現(xiàn)在還沒發(fā)，馬上快過年了，希望早點發(fā)》回復(fù)于 2023-02-08 16:02:56
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農(nóng)民工討要工資，從去年到現(xiàn)在還沒有拿到剩余的工資
叫包工頭寫欠條。 如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意。 到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，每天多少錢一共多少錢都要寫明白。 如果包工頭跑了，可以，免得以后要工資時沒有憑證。 到政府相關(guān)部門求助，現(xiàn)在政府有專門解決拖欠農(nóng)民工工資的問題的部門;到所在工作我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是今年上班六月份的工資到現(xiàn)在還沒有拿到
你好；你現(xiàn)在已經(jīng)退休，但是到現(xiàn)在還沒有拿到退休養(yǎng)老金嗎，那不應(yīng)該呀，你是哪部門退休的，在你辦理退休時該單位就應(yīng)該把社保證給你呀，也就是說單位應(yīng)該到上一級的勞動部門把你的退休手續(xù)辦理好呀。你現(xiàn)在應(yīng)該找原單位的人事部門要你的社保手續(xù)。好吧。 原拖欠工資上個月工資到現(xiàn)在還沒有給我
這個情況，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定，拖欠工資屬于違法犯罪，應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)，要求政府有關(guān)部門幫助解決被拖欠工資的事。老板（或者公司）拖欠工資，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門“勞動監(jiān)察大隊、人力資源和社會保障局、工商管理局、公安局派相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
