公司組織的團建活動中受傷算工傷嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-09-14 10:49
律師回復
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月幫助201720人屬于工傷（法釋〔2014〕9號）發(fā)布《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；（三）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。 原問題：《公司部門自發(fā)組織的團建受傷算工傷嗎》回復于 2022-12-01 15:53:07
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公司團建活動中受傷是工傷嗎？
肯定屬于工傷！因為是企業(yè)組織的 原問題：《在公司組織的集體旅游中受傷了,能算工傷嗎?》我愛人在公司組織的旅游中受傷，切是在景區(qū)的里自費的擺渡車受傷的，單位說不屬于工傷不給報工傷，這樣可以申請工傷嗎？事故發(fā)生地內(nèi)蒙古，單位沈陽
1、按現(xiàn)行規(guī)定，公司組織旅游意外受傷可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾下班途中受傷算工傷嗎
勞動法規(guī)定，職工在上下班途中因為不是自己負主要責任的交通事故而受傷，算作工傷。所以，如果你是出了交通事故了而且不是你的主要責任，那就算工傷。其他情況不算工傷 原問題：《下班途中受傷算工傷嗎?》沒有勞動合同在公司受傷算工傷嗎
1，是工傷，但要證明與公司有事實勞動關(guān)系。2，工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯?/span>你好，我在公司組織的籃球比賽中骨折了
不合理,公司應(yīng)承擔責任。法律依據(jù)為國務(wù)院法制辦公室2005年8月17日對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函指出：“作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應(yīng)當依照《工傷保險條例》第14條第1項相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
