在職第9年，發(fā)現(xiàn)第1.2年公司沒有給本人購買社保，可以提出被迫離職要求經(jīng)濟(jì)賠償金嗎
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-07-26 09:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以辭職走人的，還可要求賠償：《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： ……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；…… 原問題：《關(guān)于社保.如果公司沒有購買社保。員工可以提出解除勞動(dòng)合同嗎（馬上離職）？》回復(fù)于 2022-09-05 09:28:33
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在寧波，公司沒有給交社保，員工能不能要求經(jīng)濟(jì)賠償金
案例咨詢：在某制藥廠工作，從1996年開始工作勞動(dòng)合同在2006年到期后再?zèng)]有簽訂合同，一直工作到現(xiàn)在單位也沒有把社保的錢交足，工資也不是按月發(fā)，問這種情況能不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果想解除勞動(dòng)關(guān)系，用不用通知單位？ 湖北易圣律師事務(wù)所楊俊律在職因?yàn)楣静唤o繳納社保被迫離職，應(yīng)該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職1個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面合同，1一個(gè)月以上1年以下不簽訂合同的，公司應(yīng)支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來的雙倍工資。此外國家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)囚公司未買社保我們被迫離職
能。公司繳納社保有辦理繳納時(shí)間。只要是辦理繳納時(shí)間在你通知用人單位解除勞動(dòng)合同之后，用人單位違法在先，你就能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)鍵在于你要取得用人單位繳納社保的時(shí)間證據(jù)。 原問題：《公司未繳納社保員工以此為理由被迫辭職后，公司為逃我在公司上班后離職公司未按要求支付我工資沒有購買社保！去年強(qiáng)制執(zhí)行后工資給了今年開庭沒有購買社保
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的在職2年公司未給員工購買社保，現(xiàn)在離職1年多，想起訴公司，之前在職期間公司要求填寫自愿放棄購買協(xié)議及每月工資500作為補(bǔ)償，請(qǐng)問這情況能起訴嗎？
公司的做法已經(jīng)違規(guī)，因?yàn)橹灰疽坏┕蛡騿T工，就需依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
