你好，沒簽勞務(wù)合同，老板跑了怎么辦？
經(jīng)濟糾紛2025-07-27 10:10
相似問題解答
我在彩票店上班，沒簽勞務(wù)合同老板現(xiàn)在不發(fā)工資
可以嘗試著向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，請求干預(yù)并查處。但估計彩票店不會具備資質(zhì)，所以服務(wù)員與彩票店之間不可能是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)或雇傭關(guān)系。不受《勞動法》調(diào)整，不能申請勞動仲裁，而只能通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決。 原問題：《彩票店做服沒簽勞務(wù)合同，老板給的工資也不對
可以提起勞動仲裁，主張少發(fā)工資和未簽勞動合同的雙倍工資。如果對具體賠償金額不了解，可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢。老板欠工資被通緝跑了怎么辦 老板被通緝跑了怎么辦
前任老板A 責(zé)任老板B關(guān)鍵要看A與B之前的關(guān)系，如果有存在買賣關(guān)系、親屬關(guān)系，那都有一定的責(zé)任要給你們發(fā)工資補償，但并不一定是全額補償；同時B還有解雇你們的權(quán)利；若A與B之間還存在一個中間商C，即A把店賣給C 而B又從C那買過來，那么，B完沒簽勞動合同，勞務(wù)糾紛
應(yīng)當按企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。支付雙倍工資 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 第十一條 本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。 原問題：《關(guān)于未簽訂合沒簽勞動合同老板不給工資怎么辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應(yīng)在時效內(nèi)申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
