法定節(jié)假日不放假，怎么投訴
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 白銀2025-06-05 10:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以直接到用人單位所在地的人社局進(jìn)行投訴。勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法均規(guī)定了節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排休假，如果因工作安排需要員工加班的，需要支付加班工資，標(biāo)準(zhǔn)為正常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍。 原問題：《怎樣投訴公司法定節(jié)假日不放假啊》回復(fù)于 2022-12-01 17:08:21 -
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法定節(jié)假日不放假怎么投訴
你有權(quán)利可以不加班不違法但是加班后 要有加班費(fèi)用一般加班150%雙修日加班200%法定假日加班300%勞動(dòng)法規(guī)定沒日工作時(shí)間不多于8個(gè)小時(shí) 每周不多余44小時(shí)沒周應(yīng)該最少一天休息時(shí)間如果你覺得單位有違法行為去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)此進(jìn)行了明確，具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞學(xué)校在規(guī)定的法定節(jié)假日內(nèi)不放假
按照規(guī)定，所有學(xué)校在法定假日都要放假的，但有的學(xué)校特別是高中，星期天是沒有的，但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺得人們的行為應(yīng)該是違法的，但相關(guān)教育主管部門為了升學(xué)率往往睜一只眼閉一只眼。學(xué)生們肯定不滿意的，但他們又無力反抗，現(xiàn)在的學(xué)生真國家法定節(jié)假日工場(chǎng)不放假
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
