你好，逾期1159一天按千分之三算，這個(gè)合法嗎
房貸車貸重慶 重慶2025-07-29 19:17
相似問(wèn)題解答
裝修逾期了一年，合同上寫著逾期一天按千分之0.8算
具體細(xì)節(jié)要見你的合同規(guī)定。一般有兩種，截止裝修合同交房日期。第一種是按裝修總價(jià)46000元的千分之一一次性補(bǔ)償46元。比如限定有延期一個(gè)月內(nèi)按此種辦法支付違約金。第二種是按裝修總價(jià)46000元的千分之一按天補(bǔ)償，46元乘以天數(shù)。后期產(chǎn)生的費(fèi)急辭按曠工算，合法嗎
辭職不批是否有其他原因，如經(jīng)濟(jì)，合同等等問(wèn)題，如果有，不干活按曠工處理可以。沒有合同及經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題，辭職不批，可以向上一級(jí)反映申訴，再一個(gè)可以公開告示，離職走人，如果有其他問(wèn)題還可以找勞動(dòng)局總裁申訴或者法院判決。 原問(wèn)題：《我要辭工 主管不批疫情期間公司按底薪算請(qǐng)問(wèn)合法嗎？
疫情期間公司降工資合理，但需要同員工協(xié)商處理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資工傷賠償按21.75天算合法嗎？
1、工傷停工留薪期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資，工資和福利保持不變。即按照員工在本單位的原收入發(fā)放。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變你好我想咨詢離職扣百分之三十的工資合法嗎
、勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)者前提30天通知用人單位可離職，如果你的時(shí)間不足30天，按照相差天數(shù)要給用人單位相應(yīng)賠償（月工資÷30天×相差天數(shù)），不足額的工資你可申請(qǐng)勞動(dòng)正常拿回來(lái)。2、沒16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者是未成年工，是合法的，但企業(yè)在相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
