電子廠員工出差補(bǔ)助
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月幫助201720人出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人,公司給予一定補(bǔ)貼等)。 企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒(méi)有明文規(guī)定,一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定,補(bǔ)助金額參差不齊。一般分為兩種情況,即分項(xiàng)目如住宿標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一天,市內(nèi)交通是多少錢一天.,也有的單位實(shí)行包干制,即一天多少錢,不再承擔(dān)住宿、市內(nèi)交通費(fèi)及餐飲費(fèi)。 你單位出差一天補(bǔ)助50-80元,看樣子吃和住這點(diǎn)錢不夠,不太像包干制,很有可能是吃住以外的補(bǔ)貼,具體還是要問(wèn)一下你單位的財(cái)務(wù)就知道了。 原問(wèn)題:《什么是出差補(bǔ)助?》回復(fù)于 2022-11-02 01:35:49
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員工出差差旅費(fèi)不給報(bào)銷怎么辦
我覺(jué)得有些地方?jīng)]有條理性。我試著修改了一下,做個(gè)參考吧?! 榱思訌?qiáng)公司財(cái)務(wù)制度管理,現(xiàn)參照公司各有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度?! ∫弧?差旅補(bǔ)助管理 1.本公司差旅費(fèi)實(shí)行包干制: (1).市外出差者,交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷,不包括打出租車(特殊工作期間長(zhǎng)期出差,目前公司只給任職地去程和返程當(dāng)天的生活補(bǔ)助60元,其他在外出差工作的時(shí)間不給補(bǔ)助。想問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有違法,我又該怎么維權(quán)
我覺(jué)得有些地方?jīng)]有條理性。我試著修改了一下,做個(gè)參考吧?! 榱思訌?qiáng)公司財(cái)務(wù)制度管理,現(xiàn)參照公司各有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度?! ∫?、 差旅補(bǔ)助管理 1.本公司差旅費(fèi)實(shí)行包干制: (1).市外出差者,交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷,不包括打出租車(特殊您好,我想咨詢一下我正在出差,原先的出差補(bǔ)助的70一天,今天突然打電話跟我說(shuō)打算把我的補(bǔ)助降到50一天,只是打電話通知并為出示書(shū)面通知,我想請(qǐng)問(wèn)下這種正在出差中的突然要扣補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)需要經(jīng)過(guò)員工同意嗎?
在不違法的前提下,約定優(yōu)先。有約定從約定;無(wú)約定,走法定。即非法定,有非約定,另當(dāng)別論公司裁員給員工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
一、企業(yè)規(guī)模裁員的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定了用人單位規(guī)模以上裁剪人員的法定程序:“提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員”。2相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了