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你好,2022年3.15-4.30因疫情教育局發(fā)文停課,沒有工資,于2022年7.16日提出辭職。7月份工資未要回。因為教育機構(gòu)之前設(shè)計培訓(xùn)費用,不經(jīng)過此培訓(xùn)不能入職,產(chǎn)生幾千塊費用,服務(wù)期限為兩年,還差一個月滿兩年離職,希望得到未發(fā)工資,在考慮培訓(xùn)費是否符合法律。

勞動爭議安徽 蚌埠2025-08-02 12:43
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入職合同中,有服務(wù)期限兩年,培訓(xùn)期間想離職,公司要求返還培訓(xùn)期工資

關(guān)鍵看培訓(xùn)的內(nèi)容是否真與推動你的工作素質(zhì)和能力有關(guān).否則如果你覺得不合適,可以拒絕培訓(xùn).如果在服務(wù)期內(nèi)離職,不是交違約金,而是按照培訓(xùn)協(xié)議上寫的,你應(yīng)退還扣除你已經(jīng)服務(wù)的時間公司給你提供的培訓(xùn)費而已. 原問題:《公司培訓(xùn)一次加兩年的服務(wù)期限

員工離職是否可以從工資里扣培訓(xùn)費用

《勞動合同法》規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)的,才能約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,才向用人單位支付違約金,但違約金的數(shù)額不能超過用人單位提供的專項培訓(xùn)費用,且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)器尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用

對方利用入職面試收取培訓(xùn)費和大專費用

不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會收取培訓(xùn)費的,勞動法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會有培訓(xùn)補貼?!皬V州這邊的會計,大專學(xué)歷,無經(jīng)驗,有從業(yè)證。大概多少錢一個月?”這個問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗的現(xiàn)在出來好像2000

入職培訓(xùn),已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議,但培訓(xùn)協(xié)議上沒有說是專項培訓(xùn),我需要賠償培訓(xùn)費用嗎?

簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同,在試用期內(nèi)辭職,按現(xiàn)行的規(guī)定,勞動者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)摹7梢罁?jù)如下:《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題  用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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