單位不讓舉報給我錢怎么辦
公司法務(wù)安徽 馬鞍山2025-07-27 19:09
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舉報用人單位沒有給我批年假
很遺憾，你即使向勞動局舉報，也是得不到支持的。年假及調(diào)休何時安排休假并不由勞動者個人說了算，否則，大家都集中在某一時段（如春節(jié)）休息，用人單位的正常工作是無法開展的。因此，從某種意義上來說，員工申請年假及調(diào)休是應(yīng)經(jīng)過用人單位統(tǒng)籌安排和批準(zhǔn)的舉報單位同事，反而自己被開除了怎么辦
此情形不屬于用人單位可解除勞動合同的情形，用人單位的解除屬于違法解除。對此《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不你好，事業(yè)單位法定節(jié)假日不讓休息怎么辦
你有權(quán)利可以不加班不違法但是加班后 要有加班費(fèi)用一般加班150%雙修日加班200%法定假日加班300%勞動法規(guī)定沒日工作時間不多于8個小時 每周不多余44小時沒周應(yīng)該最少一天休息時間如果你覺得單位有違法行為去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進(jìn)行舉報我想去小三單位舉報
你可以直接去他單位舉報，當(dāng)然你也不能亂說，需要有證據(jù)證明她有出軌玩別人老公，一般單位舉報做用不大，你還是應(yīng)該用自己的方法挽救婚姻分離拆散小三，證據(jù)是籽維護(hù)自己合法婚姻利益，不懂可以問我們 原問題：《如何去小三的單位舉報她》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
