因?yàn)橐莓a(chǎn)假進(jìn)行調(diào)崗
合同糾紛河北 廊坊2025-09-14 14:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)鍵看公司的調(diào)崗是否有充分合理性，是否對(duì)勞動(dòng)條件做了不利于勞動(dòng)者的變更。如果公司確因客觀原因?qū)е屡毠ぴ瓖徫灰呀?jīng)有他人替代的，且調(diào)整后的崗位對(duì)勞動(dòng)者沒有明顯不利且未降低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)允許公司有用工自主權(quán)。相關(guān)法律依據(jù)：2006年12月上海市高院的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答》規(guī)定：“勞動(dòng)合同中明確約定調(diào)崗調(diào)薪的有關(guān)條件，當(dāng)事人可按約定履行。如果勞動(dòng)合同中雖有約定，但調(diào)整的條件和指向不明確的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供充分證據(jù)證明調(diào)整的合理性；若不能證明合理性的，勞動(dòng)者可以要求撤銷用人單位的調(diào)整決定”。 原問題：《要休產(chǎn)假了，公司就人事調(diào)動(dòng)，合理么》回復(fù)于 2022-11-02 04:28:07
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休完產(chǎn)假，上班兩個(gè)月之后就被說調(diào)崗
你可以拒絕調(diào)崗，或者跟公司協(xié)商解除合同我老婆產(chǎn)假馬上休完要去上班了，單位通知調(diào)崗到其他地方，請(qǐng)問應(yīng)該怎么辦
如果你的勞動(dòng)合同約定了具體的崗位的，回單位上班應(yīng)該在原崗位工作，換工作崗位你可以不同意，這屬于變更勞動(dòng)合同的行為。如果沒有約定具體崗位，那么就只能聽從安排了。 申張正義團(tuán)隊(duì)為你解產(chǎn)假讓提前上崗并調(diào)崗降薪
非法?。?！你可以去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 原問題：《請(qǐng)問產(chǎn)假之后去上班，單位給我調(diào)離原崗位并降低工資合法嗎？》產(chǎn)假回去公司調(diào)崗犯法嗎
合同上一般是寫著服從公司崗位安排的，只要不是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別條例》中規(guī)定的不能從事的崗位就不是違法，也就沒有補(bǔ)償《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別條例》四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍： （一）孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
