欠薪要不到，能解決嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-07-26 10:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要是想起訴的話，先要去勞動仲裁解決，勞動仲裁的仲裁結(jié)果不滿意，才可以直接到基層人民法院提起訴訟，直接去基層法院起訴是不會受理的。試用期是一份臨時合同，也是正式合同的一部分，同樣具有法律效力。去勞動爭議仲裁，需要出具相關(guān)的證明，在單位勞動的證明，當(dāng)然這個證明單位很可能是不會給你開具的，在試用期內(nèi)應(yīng)該有公司相應(yīng)的工牌，工牌號，工服，工資卡等，就是一切能證明在這個公司干過的相關(guān)證明。他這種屬于事實勞動關(guān)系，所以同樣可以運(yùn)用法律的武器保護(hù)自己。正式簽訂勞動合同后提出辭職的，按照勞動法規(guī)定，必須提前30天以書面形式提出申請，在試用期內(nèi)提前3天就可以了，這是正確的。如果不想起訴，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ暇诌M(jìn)行投訴。 原問題：《公司拖欠工資不給要如何解決？？》回復(fù)于 2022-12-01 20:11:20
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欠薪問題，至今未解決
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；公司破產(chǎn)重整欠薪怎么解決
單位破產(chǎn)，依然不能影響員工享受勞動報酬的權(quán)利，那么單位拖欠員工的工資是需要發(fā)放的?！ ?、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須請問怎么解決欠薪問題呢
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到農(nóng)民工欠薪你們能幫忙要回來嗎
派出所一般不處理勞動糾紛，勞動局和法院可以受理勞動糾紛。但是涉及金額巨大，涉嫌刑事犯罪的（惡意欠薪罪），公安機(jī)關(guān)可以介入調(diào)查。 1.勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 209年的欠薪能追回嗎
可以找勞動部門，如果勞動部門不作為可以向市長熱線投訴。如果他有人，你可以到網(wǎng)上給曝光，也可以請媒體幫忙。建議下載勞動合同法看看，如果你們沒有簽訂合同，公司應(yīng)該給你雙倍工資的。 原問題：《怎么才能追回被拖欠的工資》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
