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  派出所一般不處理勞動糾紛，勞動局和法院可以受理勞動糾紛。但是涉及金額巨大，涉嫌刑事犯罪的（惡意欠薪罪），公安機關可以介入調查。 1.勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2.還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3.當事人到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，勞動仲裁裁決后單位拒不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行。 4.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5.2015年1月6日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部四部門聯(lián)合下發(fā)了《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。 我國刑法關于惡意欠薪罪的規(guī)定如下，這意味著公安機關可以依法介入調查。　《刑法》第二百七十六條 以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 原問題：《派出所能幫農(nóng)民工要回工資嗎》

  回復于 2023-02-03 20:31:26