您好，我想咨詢一下，我兒子在某餐飲公司上班，因他管理的是學(xué)校檔口項(xiàng)目，因檔口今年到期，需要跟公司續(xù)簽協(xié)議，某檔口不用他下年續(xù)簽，他在職其間給了我兒子二千元的紅包，他投速公司，公司停恥了我兒子從今年7月13到現(xiàn)在，我想問一下，我兒子停恥其間應(yīng)不應(yīng)該公司給工資，他現(xiàn)在在公司干了十幾年了，如果打離職，公司有沒有補(bǔ)償。再一個(gè)公司處理二千元的紅包給公司并處罰伍仟元合法嗎？
勞動(dòng)爭議山東 煙臺(tái)2025-08-05 10:03
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我老婆在公司干了13年，公司說今年就不續(xù)簽勞動(dòng)合同了，給13個(gè)月的補(bǔ)償，安排走人，如果想繼續(xù)在公司干，不簽合同干臨時(shí)工。這樣合法嗎，我都有什么權(quán)益。謝謝
做了13年已經(jīng)是無固定期限合同了，無固定期限的一般是不能炒的，也不存在不續(xù)約，因?yàn)槟愀静挥美m(xù)約，你是自動(dòng)續(xù)約的這里只存在解約的情況，在同等條件下公司應(yīng)該先炒固定期限的，如果公司沒有遵守且沒有合理理由你可以要求雙倍補(bǔ)償金，這個(gè)在08年很多案你好，我想咨詢一下孕婦孕期合同到期，如果公司不續(xù)簽是合法的嗎？
勞動(dòng)合同期滿時(shí)，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，原勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同?，F(xiàn)在單位直接終止原勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的你好，我想問一下，合同到期公司不予續(xù)簽，公司給補(bǔ)償嗎
合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。若員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，經(jīng)濟(jì)合同到期后單位沒有通知我續(xù)簽但是我還是在原公司上班，能起訴他嗎？
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應(yīng)該提，他們現(xiàn)在不吃虧不急，但你應(yīng)該主動(dòng)。第三，要求續(xù)約正式合同，而且這種公司就應(yīng)該自己多長心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞我兒子是去公司做業(yè)務(wù)員現(xiàn)在是公司告他侵占罪
您好，具體是什么情況呢，如果侵占了公司財(cái)產(chǎn)，涉嫌犯罪的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
