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員工上班第三天就摔傷了,怎么賠償合適

合同糾紛浙江 寧波2025-07-27 22:49

律師回復

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    月幫助201720
    【1】受了工傷必須做工傷認定?!?】根據(jù)《工傷保險條例》第三十條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療, 享受工傷醫(yī)療待遇。【3】需要停工治療的,享受停工留薪待遇,工資福利待遇不變。 原問題:《剛上班3天就受了工傷,可以要求賠償誤工費嗎?》
    回復于 2022-09-01 22:59:28

相似問題解答

工地干活摔重傷了

這里面出現(xiàn)了江包工頭、楊負責人、甲方負責人、乙方老板,人物關系弄的非?;靵y,我理解是江包工頭就是乙方老板,楊負責人是甲方負責人。對人物關系確定后作如下答復:1、從你的陳述判斷甲乙雙方是一種建設工程合同關系,根據(jù)《合同法》第二百八十二條規(guī)定:

我上班期間把手摔骨折了,公司也沒買保險 請問我應該怎么辦???

你上班路上骨折了不算工傷公司沒有滿意了,保險怎么賠償?因為你上班的路上自己如果是自己算算的話,那肯定不算工傷,如果是被車撞的慌又沒有警察開具證明,那么才能證明你是在上班途中發(fā)生了意外,那么公司才能算工傷賠錢給你。 原問題:《上班路摔骨折不算

我在公司上班腰扭傷了,公司違法辭退員工,

1、除享受工傷待遇外,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月

你好。我在工廠上班三天還沒有簽合同上保險,說第三天錄指紋上保險,結(jié)果第三天就受傷了,中指末端骨折,無名指骨裂,雙指指甲全掉了。工廠也沒開過工資,沒有工服和工牌,沒有打卡記錄,這種情況怎么確認勞動關系,該怎么要求賠償

你們單位嚴重違反勞動合同法--1.不支付加班工資;2.不簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 第八

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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